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    青春載夢而行,后浪奔騰而來——集團開展2022年新員工入職培訓

    2022-08-08黨委組織(人力資源)部 孫小霞浙江建機下載文件:暫時沒有下載文件

    ? ? ? ? 潮起江海千帆競,迎風破浪正當時。新員工陸續攜光而來、揚帆而至,為企業注入了新鮮血液,將在各自的崗位上發光發熱,獨當一面。8月4日至8月5日,集團開展為期一天半的新員工入職培訓,幫助新員工了解企業,增強歸屬感和責任感,盡早融入環境,完成角色轉換。
    集團黨委書記、董事長許惠銘對新員工的加入表示熱烈的歡迎,并以“與浙江建機共成長”為主題講授第一課。他詳細講解集團的發展歷史、現狀和未來藍圖,交流分享自己在浙江建機的經歷,勉勵新員工:一要充分了解企業,傳承企業文化,處在最好的拼搏時機,要學以致用、取長補短、創新思維、盡心盡責。二要結合集團的大目標,設定自己的小目標,沉淀下來,從細微之處做起。三要助力企業,明確企業發展愿景,忠誠擔當,達到個人與企業同成長。
    集團黨委副書記、工會主席梅天斌在開班式講話時表示,開展入職培訓充分體現了集團人才強企的戰略導向,希望新員工通過培訓更好地了解企業和崗位職責,更快地融入環境進入角色,不斷提高自身素質,在為企業高質量發展貢獻智慧力量的同時實現個人奮斗目標。
    培訓過程中穿插了自我介紹環節,新員工以接龍方式用三個標簽詞語介紹自己,“退伍軍人”“單身”“游戲仔”“00后”……相似的標簽瞬間拉進了彼此的距離,加深了彼此的認識。
    觀看企業宣傳片和德清精益智能工廠項目宣傳片后,集團宣講團成員開講,內容覆蓋企業經營、研發、黨建、財務等各領域的專題課。集團黨委組織(人力資源)部部長、黨群工作部主任陳超作企業黨建和選人用人工作宣講;財務管理部主任沈遠江宣講財務報銷制度;黨委組織(人力資源)部副部長孫小霞宣貫企業文化、人力資源相關制度;銷售公司副總經理趙斌從經營“龍頭”角度出發,分享他的營銷故事;研究院副院長何羅波介紹了企業研發工作。
    8月5日上午,室內破冰團隊游戲拉開序幕。參與培訓的員工抽簽組成三隊,群策群力商量別具一格的隊名和口號,“啊對對隊”“輝煌隊”“火焱隊”應運而生,游戲以團隊積分賽形式,拼字達人、你劃我猜、瘋狂猜猜樂三輪游戲由團隊派員出戰。各隊隊員團結協作、積極配合、合理分工、互補互助,充分發揮了團隊精神?;顒幼詈?,企業還為每一位參訓人員“布置”了一個小作業,要求大家從職業規劃角度出發,給一年后的自己寫一封信。希望這封信能激勵他們在接下來的一年中積極進取,努力實現自己的工作目標。
    此次參訓人員為集團本級、直屬機構及各子公司新入職應屆畢業生及社招管理崗位員工。
    ? ? ? ? 風好正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄。希望后浪們在未來的工作中能夠踔厲奮發、篤行不怠,在集團高質量發展過程中大展宏圖。?
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